Vroeger vocht ik tegen mijn sensitiviteit. Ik dacht dat sterk zijn betekende: minder voelen, meer denken. Uiteindelijk bleek juist die sensitiviteit mijn superkracht te zijn. Door subtiele signalen en groepsdynamiek snel op te pikken, krijg ik diep inzicht in wat teams echt nodig hebben. Zo kan ik mijn begeleiding precies afstemmen op de behoeften van elk individu en team.
Met deze superkracht, vanuit totale flow en vastberadenheid, heb ik mijn carrière als teamcoach opgebouwd. Wat begon als een nieuwsgierigheid naar samenwerking, groeide uit tot mijn passie: teams helpen groeien, succesvol zijn en met meer plezier werken.
Naast mijn werk als teamcoach heb ik brede ervaring opgedaan als gezondheidswetenschapper in de zorg en in het bedrijfsleven als organisatie-adviseur.
Of het nu ging om kleine start-ups of grote multinationals, ik was betrokken bij complexe verandertrajecten. Die ervaring gaf me scherp inzicht in de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag voor staan. Zo leerde ik hoe ik praktische, effectieve oplossingen kan bieden die teams helpen om efficiënter en harmonieuzer samen te werken.
De afgelopen jaren heb ik me verdiept in coaching en teamdynamiek, met inzichten uit de transactionele analyse, schaduwwerk en Agile. Zo kan ik op maat gemaakte oplossingen bieden die aansluiten bij de specifieke uitdagingen van elk team.
Of je nu streeft naar persoonlijke groei, betere samenwerking binnen je team, een omgeving waar mensen zichzelf kunnen zijn of simpelweg betere resultaten wilt behalen – ik bied de begeleiding en tools om dat te bereiken. Mijn aanpak is mensgericht, praktisch en flexibel, zodat jij, je team en je organisatie sneller, sterker en met meer plezier waarde kunnen leveren.